マニフェスト 2025年8月22日 更新・抜粋
新公共経営
協働で経営する自主・自律のまち
- 市民向け八潮情報アプリの導入等、情報の発信力と受信力の強化
- 行政の電子化・IoTの推進で行政の公開、効率化とサービスの向上
- 社会環境の変化を見すえた既存計画の不断のローリング
- 働き方改革とワーク・ライフ・バランスに配慮した男女共同参画の積極展開
- アセットマネジメント（将来需要を予測しながら市の資産を効率的に管理する新しい手法）の推進
- 公民連携（ＰＰＰ、ＰＦＩ）手法の活用で公共サービスの向上や効率化を推進
- 官民連携による新たな手法でのまちづくり
- 市の審議会などへの女性の積極登用、女性の参加、リーダーシップの機会を確保
- ダイバーシティ社会推進事業の研究とアクションプランの策定（ダイバーシティ八潮・アクションプラン）
- 新市庁舎含め、市の公共施設での自然エネルギーの利用拡大を促進し、環境負荷への低減を推進
- Society5.0、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
- 様々なレベルでの市民協働の拡充で、シビックプライドの醸成とコミュニティの活性化