埼玉県八潮市長 大山しのぶ

大山しのぶの「持続可能なまちづくり」

新公共経営

協働で経営する自主・自律のまち

  • 市の審議会などへの女性の積極登用、女性の参加および平等なリーダーシップの機会を確保
  • ダイバーシティ社会推進事業の研究とアクションプランの策定（ダイバーシティ八潮・アクションプラン）
  • 耐震化、利便性の向上、市民協働とまちづくりの核、防災の拠点としての新市庁舎建設に向けて庁舎基本構想（H29）、基本計画（H30）、基本設計（R1）、実施設計（R2）を実現（実施）
    …さらに行政の電子化・IoTを導入で行政の公開、効率化とサービスの向上を推進
  • 新市庁舎含め、市の公共施設での自然エネルギーの利用拡大への研究と促進
  • 市有地活用方針の策定（H30）、公共施設資産の有効活用方法の提案を求める民間提案制度の創設（R1）などを実現（実施）
    …さらにアセットマネジメント（将来需要を予測しながら市の資産を効率的に管理する新しい手法）の展開
  • 都市計画マスタープランの見直し（R2～）、都市計画道路網構想の見直し（R2～）、西袋上馬場土地区画整理事業の見直し（R2）などを実現（実施）
    …さらに社会環境の変化を見すえた既存計画の不断のローリング
  • 行政改革大綱の改定（R2）、在宅勤務制度の導入（R2）、AIチャットボットの導入（R3）、テレワークの環境整備（R2）などを実現（実施）
    …さらに働き方改革とワーク・ライフ・バランスに配慮した男女共同参画の積極展開
  • PPP導入ガイドライン、PFI活用ガイドライン策定（H29）、庁内での研修会（H29）を実現（実施）
    …さらに公民連携（PPP、PFI）手法の活用で公共サービスの向上や効率化を推進
  • 防災アプリの運用開始（R1）を実現（実施）
    …市民向け八潮情報アプリの充実
  • Society5.0、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進